ハノハノ アイリスト（正社員）

お客様へのまつげエクステや増毛エクステンションが業務です。アイドールハウスではチーフとしてスタッフの管理も行っています。
ハノハノでまつエクメニューを導入することになったため、今後はハノハノとアイドールハウスで施術やマネジメントをすることになると思います。

美容師をしていたのですが、薬品のアレルギーでドクターストップがかかり、美容師を続けることを断念しました。その後、色々な異業種でも働きましたが、せっかくなら美容免許を活かした仕事がしたいと考えていた時に、アイリストという仕事があることを知りました。
入社はアイリストのスクールを探していたときにビーウェイの求人を知ったことがきっかけです。
年齢も30代後半ということもあり、通常だとまつ毛エクステの実務未経験者は雇ってもらえない場合もあるのですが、面接の時にチャンスをいただいたことから試用期間に認めてもらえるように頑張りました。

お客様は20代が多いというイメージがあり、30代の私が入ったら浮くのでは？と少し不安がありましたが、実際は幅広い年齢層のお客様が来られていて私がいても全く違和感がないところがイメージとは違いました。
職場の雰囲気もアットホームでどなたでもウェルカム！という温かい雰囲気です！

この仕事はたくさんの人と接することができることが魅力の一つです。
そして癒しを求めて来られるたくさんお客さんが技術はもちろん、お店に来てよかったと満足して帰っていかれる時にやりがいを感じます。
八代という土地柄もあるのかもしれませんが、お客様とスタッフの間柄が近いこともあり、アットホームで温かみのあるお店の雰囲気は充実した気持ちにさせてくれます。
また、ビーウェイは新しい技術や商材を扱っていることから、熊本の他社にはないメニューをいち早く学ぶことができます。
技術的なスキルを確立する上でも現在の環境はとても恵まれているので、向上心があればやりがいや魅力を感じられると思います。

お店のスタッフには単なる作業として仕事をしてもらうのではなく、人と人とのコミュニケーションをとるように心がけてもらっています。
私たちの仕事は目元をキレイにするというだけではなく、「癒し」を与えることも大事だと思いますので、お客様への接し方もその人のことを考え、お客様に「寄り添った」仕事が重要です。
他、私も含め「目配り・気配り・心配り」をお互いに大切にしています。

今後は更にスタッフの精神面や心のケアをしていきたいです。
今でも朝からスタッフの声色や顔色に気を配るようにしています。
何かを心に抱えている状態だと施術の際に集中できないし、いい仕事に繋がらないためです。
一つひとつの仕事を丁寧に、満足していただけるものにすることに妥協はありません。
だからといって厳しく何かを指導することはありませんので、安心して入社してください！

産休明けで戻ってくる主婦が多い職場ということもあり、それぞれのスタッフが子供の面倒を見なければいけないなどの事情がありますが、要望を聞いて配慮してもらえる会社なのでとても助かっています。
具体的には、通常では日曜休みはほぼありえない業種ですが、働くスタッフのそれぞれに異なる事情の勤務形態に会社が合わせた結果、日曜日も店休日にしていただけたり、夕方も子供の送迎や家事のために営業時間を早めに切り上げてもらえるなど、とても従業員のことを本当によく考えてくれていると感じます。

決まりで縛っていくやり方ではなく、不可能な状況をどうやったら可能になるかを一緒に考えてもらえる、本当に長く働きたいと思える会社です。
育児をしているスタッフばかりを優遇しているわけではなく、していないスタッフのこともしっかり考えているため、社内全体で不満を抱えているスタッフはいないと思います。
安定して働けて、子育てにも配慮してもらえ、チャレンジも推奨してくれる、私にとっては「神」のような会社です！

育児や仕事のことなど、会社として精一杯従業員一人一人に対しての配慮をしてもらえることから、私たちも「仕事をもっと頑張ろう！」と自然となっていくような、良い循環がある会社だと思います。
美容師の方や美容師だった方など、美容免許を持っている方であれば是非一緒に働きませんか？
もちろん技術を更に磨きたいアイリストの方も募集中です！
スタッフ一同お待ちしております！